Bewerber für das Präsidentenamt

Heute haben sich die von der Findungskommission vorgeschlagenen Bewerber auf das Präsidentenamt im Senat vorgestellt.

Hoch interessant, welches unterschiedliche Führungs- und Managementverständnis die Bewerber mitbrachten.

Insbesondere auch, wenn man bedenkt, dass die im Hochschulgesetz formulierte Position des Präsidenten/der Präsidentin eher einem traditionellen Führungsbild entspricht (dabei ist die Zeit der heldenhaften und alleswissenden Unternehmenslenker doch nun endgültig vorbei!).

…und es gibt doch den ein oder anderen Klassiker zu Organisation und Organisationsentwicklung – unter „Expertenorganisation“ finden sich da schnell einige gute Hinweise wie Führung an Hochschulen möglicherweise erfolgreich sein könnte.

…und ich verschweige nicht, dass mir unter diesem Gesichtspunkt ein Bewerber besonders gut gefallen hat – aber der Dekan ist ja eh nur nicht-stimmberechtigtes Mitglied des Senats.

Gleichstellungsbeauftragte

Seit einer Woche ist die Ausschreibung zur Gleichstellungsbeauftragten für den Fachbereich Wirtschaft veröffentlicht.

Eine Stelle mit sehr wichtigen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs und auch für die  Außenwirkung des Fachbereichs – aber warum darf diese Stelle laut Gesetz nur mit einer Frau besetzt werden?

…ist nur eine Frau grundsätzlich geeignet diese Aufgaben zu erfüllen oder wäre dies nicht eine Entscheidung die von der persönlichen Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers abhängen könnte?