Qualifikation der Studierenden

„Etwas zu können, ist schon viel.
Aber um etwas zu bewirken, muss man seine Fähigkeiten und Fertigkeiten in seinem Umfeld auch einsetzen können.
Kompetenz ohne Kontext ist nicht viel wert. Nur wenn sich Kompetenz und Kontext ergänzen, kommt dabei auch etwas heraus.“
[aus einer Anzeige der Audi-Akademie]

Das Zitat gefällt mir, weil es nahtlos auf unser Ausbildungsangebot im Fachbereich anwendbar ist:

Sozial- und Schlüsselkompetenzen zu trainieren ist existentiell für den Berufserfolg unserer Studierenden – gleichberechtigt neben dem fundierten Fachwissen.

Erkenntnisse von Professoren

„Endlich haben wir begriffen, dass viele Erkenntnisse, die wir von unseren Professoren gelernt haben, einfach falsch waren“

Zitat von Liu Mingkang – Präsident der chinesischen Bankenregulierungsbehörde

…und nun ?

Das Interessanteste …

Da lese ich doch heute im Flensburger Tageblatt auf der Campus-Seite: „Das Interessanteste an der Uni Flensburg sind moderne Studiengänge wie EUM.„

Wissen die Menschen in der Region, dass ein Studiengang EUM (Energie- und Umweltmanagement) nur durch die intensive und engagierte Beteiligung der Fachhochschule lebensfähig ist?

Falls nicht – dann gebe ich das hiermit bekannt!

Bewerber für das Präsidentenamt

Heute haben sich die von der Findungskommission vorgeschlagenen Bewerber auf das Präsidentenamt im Senat vorgestellt.

Hoch interessant, welches unterschiedliche Führungs- und Managementverständnis die Bewerber mitbrachten.

Insbesondere auch, wenn man bedenkt, dass die im Hochschulgesetz formulierte Position des Präsidenten/der Präsidentin eher einem traditionellen Führungsbild entspricht (dabei ist die Zeit der heldenhaften und alleswissenden Unternehmenslenker doch nun endgültig vorbei!).

…und es gibt doch den ein oder anderen Klassiker zu Organisation und Organisationsentwicklung – unter „Expertenorganisation“ finden sich da schnell einige gute Hinweise wie Führung an Hochschulen möglicherweise erfolgreich sein könnte.

…und ich verschweige nicht, dass mir unter diesem Gesichtspunkt ein Bewerber besonders gut gefallen hat – aber der Dekan ist ja eh nur nicht-stimmberechtigtes Mitglied des Senats.

Gleichstellungsbeauftragte

Seit einer Woche ist die Ausschreibung zur Gleichstellungsbeauftragten für den Fachbereich Wirtschaft veröffentlicht.

Eine Stelle mit sehr wichtigen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs und auch für die  Außenwirkung des Fachbereichs – aber warum darf diese Stelle laut Gesetz nur mit einer Frau besetzt werden?

…ist nur eine Frau grundsätzlich geeignet diese Aufgaben zu erfüllen oder wäre dies nicht eine Entscheidung die von der persönlichen Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers abhängen könnte?

Polytechnic of Namibia

Das Dekanat grüßt aus Windhoek – Gastvorlesungen im Rahmen eines Workshops „Buying into Sustainable Competitiveness through Logistics and Supply Chain Management“ ermöglichen erstmals persönliche Kontakte zu unserer Partnerhochschule im Aufbau des „Namibian German Centre for Logistics“ (NGCL).

Es ist besonders erfreulich zu spüren, dass die Kollegen, die bereits hier gewesen sind, den Boden für diese Zusammenarbeit so exzellent vorbereitet haben.

Gerade keine Zeit zum Bloggen

Der Urlaub ist nun doch schon längst vorbei, aber einige Themen wollen gerade entknotet werden, sodass die Zeit zum Bloggen fehlt.

In der nächsten Woche wieder mehr.